Stratégie & Horizons Numériques
Notre feuille de route pour redéfinir les standards de l'apprentissage professionnel par l'innovation technologique éthique et durable.
Manifeste Pédagogique
Nous croyons que la technologie ne doit pas remplacer l'humain, mais l'augmenter. Notre philosophie repose sur quatre piliers fondamentaux qui guident chaque ligne de code et chaque pixel de nos créations.
Neuro-Ergonomie
Adapter l'interface aux capacités cognitives du cerveau, minimisant la charge mentale inutile pour maximiser la rétention.
Apprentissage Situé
Placer l'apprenant dans un contexte réaliste. On n'apprend pas à nager en lisant un livre, mais en plongeant dans l'eau.
Feedback Bouclé
Fournir des retours instantanés et constructifs. L'erreur est une donnée précieuse, pas une fatalité.
Autonomie Guidée
Donner le contrôle à l'apprenant tout en fournissant un filet de sécurité intelligent via nos tuteurs IA.
Les 3 Piliers de Notre Mission
Nos fondations pour construire l'éducation de demain.
Cognition Augmentée
Utiliser la spatialisation 3D pour réduire la charge cognitive. Nous voulons que l'apprentissage complexe devienne intuitif.
- Rétention +40%
- Engagement actif
Vitesse d'Exécution
Réduire le "Time-to-Competence". Dans un marché volatile, la vitesse d'apprentissage est le seul avantage concurrentiel durable.
- Onboarding accéléré
- Upskilling continu
Inclusion Numérique
Démocratiser l'accès à l'expertise. Nos outils doivent fonctionner aussi bien sur un casque VR à 1000CHF que sur un navigateur web standard.
- WebXR Standard
- Accessibilité A11Y
Objectifs Opérationnels 2025
Nous ne nous contentons pas de rêver, nous exécutons. Voici les jalons concrets que nous nous engageons à atteindre d'ici la fin de l'année fiscale.
Expansion Réalité Mixte
Lancement de 50 modules compatibles Passthrough (MR) pour une superposition des données sur le monde réel.
IA Explicable (XAI)
Intégration de tuteurs IA transparents 'Glass Box' capables de justifier chaque recommandation pédagogique.
Neutralité Carbone
Optimisation du code (Green IT) pour réduire l'empreinte serveur de 40% et migration vers des hébergeurs 100% renouvelables.
Roadmap Produit
Q1 2025 - Fondation
Lancement du moteur de rendu "Lumina Core 2.0". Support natif WebGPU pour des performances graphiques accrues.
Q2 2025 - Expansion
Bêta fermée des outils d'édition "No-Code" pour les formateurs RH. Permettre la création de contenu sans développeur.
Q3 2025 - Écosystème
Extension de la bibliothèque d'assets industriels (3000+ objets 3D optimisés). API publique pour intégration LMS.
Q4 2025 - Communauté
Conférence annuelle "Lumina Summit" à Zurich. Lancement de la marketplace de contenus certifiés.
Pourquoi changer de paradigme ?
| Critère d'Évaluation | Formation Traditionnelle (e-Learning) | Approche Lumina (Immersive) |
|---|---|---|
| Rétention (30 jours) | ~20% (Oubli rapide) | ~75% (Mémoire expérientielle) |
| Engagement Utilisateur | Passif (Lecture, Clic Suivant) | Actif (Geste, Voix, Déplacement) |
| Gestion de l'Erreur | Théorique uniquement (QCM) | Pratique sans conséquence réelle |
| Analyse de données (Analytics) | Score Quiz binaire, Temps passé | Télémétrie comportementale, Heatmaps |
| Coût de mise à l'échelle | Faible (Copier/Coller) | Moyen (Initial) puis Faible (Déploiement) |
Le Framework d'Implémentation Lumina
Un processus éprouvé pour passer de l'idée au déploiement en 4 semaines.
Semaine 1 : Cadrage Stratégique
- • Atelier de définition des KPIs
- • Audit des contenus existants
- • Sélection des modules "Sur étagère"
Semaine 2 : Personnalisation
- • Injection de votre charte graphique
- • Intégration de vos données (CSV/API)
- • Configuration des accès LMS (SSO)
Semaine 3 : Phase Pilote
- • Déploiement sur groupe test (10-50 users)
- • Collecte des feedbacks qualitatifs
- • Ajustement des paramètres de difficulté
Semaine 4 : Go Live & Scale
- • Ouverture à toute l'organisation
- • Formation des managers aux dashboards
- • Lancement du support niveau 1
Livrables Inclus
- Kit de communication interne (Emailing, Posters)
- Dashboard Administrateur personnalisé
- Guide "Bonnes pratiques VR" pour les employés
- Rapport d'impact trimestriel
Avis de non-responsabilité important
Le contenu fourni sur ce site web est exclusivement à des fins éducatives et informatives. Lumina Horizon ne fournit pas de conseils financiers, juridiques ou d'investissement. Les simulations AR/VR et les visualisations de données présentées sont des modèles théoriques destinés à la formation professionnelle. Avant de prendre des décisions commerciales ou financières basées sur les compétences acquises via nos plateformes, nous vous recommandons vivement de consulter des professionnels certifiés indépendants.